Zmenšení velikosti
Co je zmenšování:
Redukce sestává z konceptu administrativní restrukturalizace, s úmyslem potencovat aktivity určité organizace, například eliminovat byrokratické procesy a zbytečné hierarchické řetězce ve společnosti.
Toto je anglický termín a znamená “zploštění” nebo “zmenšení velikosti”, v doslovném překladu do portugalského jazyka.
Tato technika by původně vznikla v polovině sedmdesátých let ve Spojených státech, s cílem vytvořit diferencovanou strategii mezi ostatními obchodními organizacemi té doby.
Odborníci radí použití downsizing jako konečná alternativa v krizových případech, jako je například riziko úpadku. Tato technika by tedy sloužila jako pokus o obnovu společnosti.
V tomto kontextu je hlavním cílem zmenšování vytvořit plán, který umožní společnosti, aby byla schopna zůstat efektivní a efektivní co nejslabším způsobem.
Viz též: význam Reengineering a myšlení designu.
Vzhledem k tomu, že cílem downsinzingu je snížit náklady a restrukturalizovat organizaci práce společnosti, je obvykle prvním krokem, který je třeba s touto technikou provést, snížení počtu pracovních míst, což znamená dočasné nebo trvalé propuštění některých zaměstnanců.
V delším časovém horizontu však plán restrukturalizace předpokládá úplné odstranění byrokratických postupů, které zpožďují a brání efektivnějšímu tempu práce, stejně jako pomáhají odstraňovat tlaky na zaměstnance (kteří se ve svých funkcích stávají nezávislejšími). v důsledku toho nejpříjemnější profesionální prostředí.
Lze však říci, že hlavním důvodem pro použití snižování je snížení nákladů společnosti.
Další informace o významu strategického plánování.
Vlastnosti zmenšování
- Snížení nákladů;
- Odstranění byrokratických postupů;
- Rychlá rozhodnutí;
- Rychlejší a méně narušená komunikace mezi podniky;
- Zvýšení morálky zaměstnanců;
- Výřezy pozic klasifikovaných jako spotřební;
- Zvýšená efektivita a produktivita.
Viz také: význam Práva.