Zmenšení velikosti

Co je zmenšování:

Redukce sestává z konceptu administrativní restrukturalizace, s úmyslem potencovat aktivity určité organizace, například eliminovat byrokratické procesy a zbytečné hierarchické řetězce ve společnosti.

Toto je anglický termín a znamená “zploštění” nebo “zmenšení velikosti”, v doslovném překladu do portugalského jazyka.

Tato technika by původně vznikla v polovině sedmdesátých let ve Spojených státech, s cílem vytvořit diferencovanou strategii mezi ostatními obchodními organizacemi té doby.

Odborníci radí použití downsizing jako konečná alternativa v krizových případech, jako je například riziko úpadku. Tato technika by tedy sloužila jako pokus o obnovu společnosti.

V tomto kontextu je hlavním cílem zmenšování vytvořit plán, který umožní společnosti, aby byla schopna zůstat efektivní a efektivní co nejslabším způsobem.

Viz též: význam Reengineering a myšlení designu.

Vzhledem k tomu, že cílem downsinzingu je snížit náklady a restrukturalizovat organizaci práce společnosti, je obvykle prvním krokem, který je třeba s touto technikou provést, snížení počtu pracovních míst, což znamená dočasné nebo trvalé propuštění některých zaměstnanců.

V delším časovém horizontu však plán restrukturalizace předpokládá úplné odstranění byrokratických postupů, které zpožďují a brání efektivnějšímu tempu práce, stejně jako pomáhají odstraňovat tlaky na zaměstnance (kteří se ve svých funkcích stávají nezávislejšími). v důsledku toho nejpříjemnější profesionální prostředí.

Lze však říci, že hlavním důvodem pro použití snižování je snížení nákladů společnosti.

Další informace o významu strategického plánování.

Vlastnosti zmenšování

  • Snížení nákladů;
  • Odstranění byrokratických postupů;
  • Rychlá rozhodnutí;
  • Rychlejší a méně narušená komunikace mezi podniky;
  • Zvýšení morálky zaměstnanců;
  • Výřezy pozic klasifikovaných jako spotřební;
  • Zvýšená efektivita a produktivita.

Viz také: význam Práva.