Minimální mzda

Co je minimální mzda:

Minimální mzda je nejnižší peněžní platba stanovená zákonem, kterou pracovník musí za své služby ve společnosti obdržet .

Hodnota minimální mzdy je definována vyhláškou vnitrostátního práva a je každoročně přehodnocována na základě současných životních nákladů obyvatelstva. Tvorba a definice minimální mzdy je založena na minimální peněžní hodnotě, kterou jednotlivec utratí za udržení svého přežití v kapitalistické společnosti.

Odbory, které upravují práva a povinnosti pracovníka podle kategorií a funkcí, však definují minimální hodnoty, které musí každý pracovník v Brazílii obdržet, a to podle úrovně, poptávky a složitosti práce.

Minimální mzda vznikla v Austrálii a na Novém Zélandu během devatenáctého století. V Brazílii však byla definice minimální mzdy pro pracovníky vytvořena pouze ve třicátých letech, ve dvacátém století, se zákonem č. 185 ze dne 14. ledna 1936 a učiněna oficiálním v dubnu 1938.

Ale to bylo jen 1. května (zvažoval Den práce v mnoha zemích světa) to pak prezident Getúlio Vargas stanovil hodnoty, které by odpovídaly zákonem jako minimum být platný na celém území státu.

Před vznikem minimální mzdy v Brazílii bylo v zemi 14 různých hodnot minimální mzdy, některé až třikrát vyšší než jiné.

Minimální mzda v Brazílii

Podle zákona č. 13 152 ze dne 29. července 2015 je měsíční minimální mzda v Brazílii v roce 2017 R $ 937, 00 (devět set a třicet sedm reais).

Viz také význam hrubé mzdy.