Domácí kancelář

Co je Home Office:

Domácí kancelář je anglický výraz znamenat “domácí kancelář” v doslovném překladu do portugalského jazyka.

Také známý pod zkratkou SOHO ( Small Office and Home Office ), tato metoda práce je obvykle používána nezávislými pracovníky, známými také jako freelancery .

Některé společnosti mají tento systém práce, když zaměstnanci nepotřebují nebo nemohou pracovat v kanceláři.

V designu domácí kanceláře je profesionální práce vyvíjena v diferencovaných prostředích, které sdílejí infrastrukturu domácího prostředí - doma i v kanceláři .

Viz také význam kanceláře.

Domácí kancelář je pojetím obchodního modelu, který je velmi přijatý z důvodu globalizace ekonomiky a zvyšování outsourcingu služeb, které končí změnou profilu práce a pracoviště.

Počet mikropodniků a malých podniků, které začínají své domácí podnikání, neustále roste, domácí kanceláře se mění v páky podnikatelského sektoru a ekonomiky.

Růst domácí kanceláře je také kvůli skutečnosti, že mnoho společností věří, že profesionální zvládá více se zaměřit na práci doma, kromě toho, že neztrácí čas vysídlení, protože ve velkých městech může být více než 3 hodiny.

Je velmi důležité vytvořit pracovní prostředí i v domácnosti. Tímto způsobem se můžete vyhnout rozptýlení a ztrátě produktivity.

Chcete-li pracovat doma, musíte být vysoce motivovaní a pokud žijete s jinými lidmi, musíte určit některá pravidla, aby se pracovník během své pracovní doby neobtěžoval.

Hlavní výhodou domácí kanceláře je komfort. V závislosti na oblasti, ve které profesionální práce funguje, je důležité, aby se člověk jako stvoření mohl soustředit sám, aniž by musel být oblečen formálním způsobem, kromě toho, že nemusí čelit dopravě, kromě nákladů na úsporu nájemného, ​​energie, telefonu a podobně

Nové technologie umožňují osobě pracující v režimu domácí kanceláře být v přímém a stálém kontaktu s kolegy a dokonce i nadřízenými a mohou dostávat pokyny, i když nejsou v sídle společnosti.

Některé nevýhody domácí kanceláře je, že osoba může ztratit zaměření na práci, hodně podle pestré pracovní plán, který může být "uvolněný" na celý den, ale v náhradě musí později pracovat ve dvojitém, jde hodně organizace každého profesionála.

Domácí záležitosti mohou také zabrat část svého času. Mnoho společností zrušilo možnost svých zaměstnanců pracovat doma a říká, že dochází ke ztrátě rychlosti a kvality práce.